Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein komplexes Thema, welches für die Unternehmen zahlreiche Gefahren birgt. Um die rechtlichen Anforderungen abzudecken und das Risiko so gering wie möglich zu halten, sollte eine strukturierte Versorgungsordnung installiert werden. Für Sie als Arbeitgeber bedeutet dies einen erheblichen Mehraufwand. Laut Gesetz müssen Sie Ihren Mitarbeitenden die bAV ermöglichen. Keine oder eine fehlerhafte bAV können zu Problemen und zu persönlichem Bußgeld für die Verantwortlichen führen. Das ist nicht nur mit einem hohen Verwaltungsaufwand verbunden, rechtliche und individuelle Anforderungen müssen beachtet werden. Als Arbeitgeber:in haften Sie per Gesetz für die eingezahlten Beiträge. Laden Sie sich folgende Checkliste herunter und prüfen Sie die bAV in Ihrem Unternehmen.